Stres v rozumné míře člověku prospívá. Mobilizuje organismus na mimořádný výkon. Důležité je nepřepínat tu hranici, kdy je pro nás stres ještě fajn.
Jitka Ševčíková
Archiv pro rubriku: Spolupráce
Mgr.Jarmila Podhorná z firmy Naděje bude hostem na ČT 1 v pořadu Polopatě!
Sledujte 28. 2. 2016 v 8.55.
Repríza 4. 3. 2016 v 16:35 a 5. 3. 2016 v 6:25.
Laura Janáčková: Je důležité zachovat ženství
Co má společného šťastný život, sex a podnikatelský úspěch? První letošní klubové setkání Ocenění Českých Podnikatelek se neslo v duchu všech těchto témat.
Známá česká psycholožka a sexuoložka Laura Janáčková v rámci talk show radila přítomným podnikatelkám, jak skloubit životní štěstí, práci a partnerské vztahy, a všechny finalistky 8. ročníku Ocenění českých podnikatelek obdržely kromě dobrých rad i certifikáty a dárky.
Intimita je plodná, okázalost je impotentní
Propojení víry a intimity zdůraznil lanškrounský děkan a populární polský římskokatolický kněz Zbigniew Czendlik, který dlouhodobě působí v České republice. Na prvním novoročním setkání dámského klubu Cosmopolitan Executive Helas Ladies Club rovněž poukázal na zbytečně nízké sebevědomí Čechů.
Gemmoterapie – medicína 3. tisíciletí
Je to ozdravné působení na organismus, kdy se plného uzdravení dosahuje minimálním zasahováním do jeho přirozených funkcí
Nastoupili jsme do třetího tisíciletí, kdy by se lidstvo mělo dát lepší cestou, cestou lepších lidských vztahů a cestou lepšího způsobu života.
Věda a technika svými přínosy na jedné straně zajišťují nebývalý nárůst životní úrovně naší civilizace, ale na druhé straně devastované životní prostředí, hektické tempo, stresy a jiné dopady konzumního způsobu života, vyvolávají stále závažnější individuální problémy. Přibývá alergií, zhoubných onemocnění, jako mozkové mrtvice, infarkty, nádorové a další choroby, které ohrožují šťastný život a zkracují průměrný věk populace.
Protože často ani klasická vyspělá medicína není schopna bez vedlejších následků řadu takových postižení řešit, vidíme dnes u stále větší části populace návrat k přírodním metodám a prostředkům prevence a léčby.
„Den D“
Také se vám někdy stane, že máte pocit, že vás čeká nejlepší den vašeho života? V podstatě se nic zvláštního neděje, žádná závratná výhra, zásadní změna k lepšímu, jen cítíte spousty energie a vnitřní radosti?
Spokojeně se ohlížíte za splněnými projekty, bez obav před sebou vidíte nové vize… Nemusí za tím být žádná událost, člověk. Jen něco visí ve vzduchu. Když „Den D“ přijde, tančí vše uvnitř i kolem vás. Záříte, máte chuť ještě více pomáhat a chápat. Zkuste tyto „D dny“ plánovat a opakovat.
Salon Avenue, interiér
První jarní den – nové brýle vem!
I když podobné lidové moudro patrně neexistuje, klidně by se mohlo v letošním roce dostat do širšího povědomí. Mezinárodní veletrh oční optiky, optometrie a oftalmologie OPTA 2015 se totiž konal 20. až 22. března, takže vystavovatelé a návštěvníci přivítali jaro na brněnském výstavišti.
Dvacáté setkání Klubu Ocenění českých podnikatelek
Šestý smysl je označení buď pro vnitřní schopnost integrovat vjemy z dílčích smyslů, nebo pro jinak pojímanou schopnost vycítit určitou situaci či potenciální nebezpečí. V běžném použití se šestým smyslem rozumí intuice, tedy schopnost vnímat a podvědomě vyhodnocovat různé nenápadné nebo skryté skutečnosti a souvislosti. Někdy je však jako šestý smysl označována hypotetická schopnost jakéhosi nadpřirozeného či „mimosmyslového“ vnímání či vědecky nepopsaného přenosu myšlenek nebo informací.
7. ročník OCENĚNÍ ČESKÝCH PODNIKATELEK
ŽENY preferují flexibilitu práce a NEBOJÍ se PUSTIT DO PODNIKÁNÍ, INOVACÍ, nebo užívání NOVÝCH TECHNOLOGIÍ
7. ročník zaznamenal 40% nárůst žen podnikatelek v Česku. Téměř 19.000 podnikatelek a 626 semifinalistek inspirovalo zakladatelku projektu, Helenu Kohoutovou k uspořádání konference WOMEN IN BUSINESS.
„Hlavní důraz v letošním roce klademe na jasné stanovení strategií a vizí. To je základem úspěchu v podnikání, životě i v projektech“ ,
Článek: Ženy-manažerky jako nositelky pozitivních změn ve firmách
Základem a stavebním kamenem úspěšné existence každé firmy či organizace je kvalitní lidský potenciál a právě jeho odborná, osobnostní i kulturně sociální úroveň rozhoduje o míře její úspěšnosti a schopnosti růstu a rozvoje.
Vzdělaní, věci znalí a ochotní lidé disponující kompetencemi potřebnými pro výkon svých pracovních pozic však většinou nepřicházejí ze škol a ani nikde jinde nečekají až je daná firma či organizace bude potřebovat. Naštěstí si stále více manažerů uvědomuje, že na kvalitě lidských zdrojů se musí stále pracovat, a že i vzdělávání a rozvoj jednotlivých zaměstnanců má svá pravidla. Popišme si v krátkosti, jak vypadá současná situace v oblasti vzdělávání a rozvoje ve firmách a organizacích v české republice a co by mohlo pomoci vyplnit případný zjištěný prostor ke zlepšení.